又涨薪!格力电器再度提名“别人家公司”

  1月8日晚间,格力电器(000651)以一则全员涨薪通知喜提各大媒体头条,在编号为“珠格电字〔2019〕1号”的2019年“一号文”中表示,自2019年元月起,将根据不同岗位给予薪资调整,总增加薪酬在10亿元以内。

  据了解,格力电器此次加薪人员为2019年1月15日在职且已试用转正的员工。根据此前的2017年年报,格力电器当期领取薪酬员工总计8.5万人,此次加薪幅度约为人均1000元/月。

  资料显示,此轮加薪已不是格力电器的首次行为。2016年11月,格力电器第一次宣布全员加薪,在当时入职满3个月员工(特殊议薪人员除外)现有月工资的基础上,每人增发1000元/月,自2016年12月起实施。

  距首次加薪计划实施后刚满一年,2018年2月25日,格力电器再次宣布全员加薪,按照人均增发1000元/月的总额度,视绩效、岗位等不同情况予以加薪。

迄今为止的三次加薪,透露了格力电器的何种发展模式?大手笔加薪对公司未来发展将带来何种影响?

  除了体贴自家员工,格力电器对股东也向来大方。自1996年上市至今,格力电器仅有1997年、2006年和2017年3年没有分红,从1996年算起,10年间格力电器累计现金分红19次,分红总额高达417.92亿元,超过期间净利润的40%。

  在2018年中期分红派息方案中,格力电器表示,将以总股本60.2亿股为基数,向全体股东每10股派发现金红利6.0元(含税),合计派发现金红利36.1亿元。

  1月9日开盘,格力电器高开高走,股价一度涨逾4.6%,最高达到38.06元/股。

那么,对投资者而言,是否应搭上格力电器快速发展的列车?

  中国财富网邀请巨丰投顾投顾总监郭一鸣为您解读。

财富连线

来源:中国财富网 原创 发布日期:2019-01-10

1月8日晚间,格力电器(000651)以一则全员涨薪通知喜提各大媒体头条,在编号为“珠格电字〔2019〕1号”的2019年“一号文”中表示,自2019年元月起,将根据不同岗位给予薪资调整,总增加薪酬在10亿元以内。

编导:衣韵潼 后期:程前 年小璇 配音:齐方怡