海尔帝国如何交棒?张瑞敏的回答出乎意料

对于管理大师张瑞敏来说,打破管理体系容易,裁掉一万多名中层容易,但在接班人问题上,他却坦言“一直在思考”。张瑞敏说,从全世界大企业的经验来看,往往一个领导人做得时间越长、越成功,他离开时企业受的伤害就越大。

未来,庞大的海尔帝国将如何交棒?

“再制定一个接班人的计划其实不行。”张瑞敏说,所有的接班人计划目前看来都失败了。所以他希望把海尔改造成一个生态系统,内部有很多小企业,今天可能有失败的,但是明天成功的会更多。“它总归会不断地冒出新的来,冒出更好的来,那么这个企业就不会决定在一个人手里,而是决定在很多人的手里。”


策划:王子约

制作:连宇浩 王克伟

摄像:郑作伟 耿硕


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来源:中国财富网 原创 发布日期:2019-04-19

对于管理大师张瑞敏来说,打破管理体系容易,裁掉一万多名中层容易,但在接班人问题上,他却坦言“一直在思考”。张瑞敏说,从全世界大企业的经验来看,往往一个领导人做得时间越长、越成功,他离开时企业受的伤害就越大。